维京人

对奥康奈尔第一年的现实期望是什么?

图片来源:Matt Krohn-USA TODAY Sports

新的总是更好的。对吧?

NFL在招聘方面一向严格,往往更青睐熟悉的老将而非新鲜血液,但它最近打破了这种模式。来自受欢迎的教练树的年轻、聪明的足球头脑正在迅速崛起,尽管缺乏经验或长期的工作。

肖恩·麦克维恩Kliff金斯伯里凯文·斯特凡斯基(Kevin Stefanski)都获得了主教练的职位,尽管他们几乎没有任何协调经验,更不用说在NFL担任主教练了。凯文·奥康奈尔符合这一模式。他是下一个执掌NFL球队的麦克维弟子。

大家都说,奥康奈尔是许多维京球迷在迈克·齐默(Mike Zimmer)时代大声疾呼的球员。他年轻,有攻击性。希望他能给比赛管理带来侵略性和现代态度,这是季默任期即将结束时球迷们所哀叹的。

但是,对于一个年轻的、缺乏经验的第一年主教练来说,合理的期望是什么呢?维京人队有一个昂贵的花名册,奥康奈尔有很多工作,尽管有一些不足。其他教练在类似情况下的表现如何?

主教练在新秀年的表现如何?

看一些33队的本·埃尔斯纳自2008年以来,91名第一年上任的新教练中有24人在执教球队的第一年就打进了季后赛(26.3%)。这个数字包括新手教练和新球队的资深教练。然而,如果你只看新秀主教练,他们占了24位在新球队第一年就打进季后赛的教练中的17位。

这很有意思。新手教练比有经验的第一年教练更有可能成功。新秀主教练进入季后赛的可能性比有主教练经验的新人高出41.7%。

这对奥康奈尔和维京人队来说似乎是个好兆头。新手主教练在他们的第一个赛季就引起轰动是有明显先例的。更有可能的是,任何教练在新球队执教第一年都无法打进季后赛(73.7%的教练没有)。去年,我们看到没有一个第一年的教练取得这样的成就。

然而,这远非不可能,尤其是当新教练继承了一个天才阵容。许多新教练接手的球队都经历了糟糕的赛季,球队阵容天赋不足,四分卫位置也不稳定。但这不是奥康奈尔要面对的情况。

我们能从那些取得成功的新手教练身上学到什么?

这里有一些有趣的案例研究可供评估。

自2018年以来,我们看到了两名NFC北部新秀主教练在季后赛的表现有所不同。马特·Nagy在2018年率领芝加哥熊队取得12胜4负的战绩,马特·LaFleur在2019年的首个赛季率领绿湾包装工队取得13胜3负的战绩。

这两种情况是完全不同的。LaFleur有幸成为未来的名人堂四分卫,带领他的球队在NFC冠军争夺战中输掉了貌似每年一度的比赛。纳吉以米切尔Trubisky掌舵。回顾教练和四分卫的组合,感觉简直就是奇迹。

但是芝加哥在纳吉执教的第一年就有天赋。2018年熊队的防守是可怕的,球员像Akiem希克斯而且哈利勒麦克在他们的巅峰时期打球。PFF将他们评为十年来第二好的防守2015年的排名仅落后于超级碗冠军丹佛野马队。2018年,熊队在无数的防守项目上领先联盟包括被控得分(283分)、被迫失误(36次)、拦截(27次)、获得/传球码数(5.3码)、总冲码数(1280码)、被允许触地得分(5次)和失误率(19.5)。

所以,当你一场比赛有两次失误,而对方不能得分时,如果你的进攻在联盟中只排在第21位,也许并不重要。考虑到额外的回合和短场的数量,芝加哥在进攻端排在第21位的事实应该是纳吉/特鲁比斯基时代每个人都需要的红旗。

2019年的包装工队阵容也很密集。在坚固的防线保护下,亚伦罗杰斯亚伦琼斯,Davante亚当斯这是一个高效的三人组,尽管在新的进攻方案中有一些成长的烦恼。他们也有一个坚固的防守,以职业碗赛季从肯尼克拉克而且咱'Darius史密斯前面。

拉弗勒尔建立了自己的文化和进攻哲学,但他也学会了让罗杰斯做他该做的事,让罗杰斯让开。这通常是个好主意。

这两个案例与2022年的维京人相比如何?

在进攻端,森林狼比他们强。而柯克兄弟当然比罗杰斯低一两个级别,但他明显比特鲁比斯基强。和天才Dalvin做饭亚当帝伦,贾斯汀•杰佛逊在这三种情况下,都是最好的武器组合。森林狼的进攻线仍然有些不确定,但它有一些可以建立的东西布莱恩•奥尼尔而且基督教Darrisaw

然而,芝加哥和绿湾的防守比维京人的计划要好。与2018年的熊队或2019年的包装工队相比,明尼苏达的问号更多。2022年的维京人队有一些坚固的防守球员,但缺乏深度,而且只有几次受伤才会解散。

这是违反直觉的,但纳吉和拉弗勒尔是年轻的,聪明的进攻球员,最终有强大的防守要感谢他们早期的很多成功。奥康奈尔在进攻端正步入一个极好的局面,但如果他们不能在棋盘上打出重要的得分,他有可以依靠的防守吗?这还有待观察。

最终的想法

奥康奈尔在第一年的情况有很多值得欣赏的地方,历史表明,合适的人可以陷入合适的情况,并激发出一些特别的东西。但未来肯定还有挑战。我们应该小心,不要让他成为过高期望的牺牲品。

最后,也许这里的教训是不要对第一年反应过度。纳吉证明,即使是平庸的教练也可以在合适的情况下早期取得成功。然而,持续的成功并不是他们能力的准确指标。奥康奈尔希望在2022年以后还在这里。让我们寻找组织改进的迹象和对未来的希望,即使这意味着超越输赢的范畴。

综上所述,奥康奈尔在第一年就取得成功的想法一点也不疯狂。历史已经证明,这是不可能的,当然在这个花名册上有足够的人才说服你去做。

我认为自己是一个谨慎的乐观主义者。我会公开预测一个10胜7负的赛季,刚好高于我的9胜8负所能接受的水平。让我们在12月有意义的维京足球比赛,然后让足球之神来决定我们的命运。

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