绿湾包装工队在布莱恩·古特孔斯特的带领下，在第三轮选秀中是NFL最差的球队之一。没有办法粉饰它。从岁的斯特恩伯格来Amari罗杰斯在美国，绿湾队在第三轮的失误是由糟糕的决策和糟糕的运气造成的，这是联盟其他球队无法比拟的。

作为Bill Huber敏锐地指出在Gutekunst的带领下，包装工队在第三轮选秀中是联盟第二差的球队，加权职业生涯近似值(wAV)是一项试图用一个数字来衡量任何赛季任何位置球员价值的数据。

我想用相对运动分数(RAS)代替wAV，因为古特昆斯特和他的员工对它们表现出了亲近感．RAS将六个尺寸和运动测试指标汇编成一个漂亮的数字。5分是平均水平，8分及以上是前20%。在过去的五次选秀中，古特孔斯特和他的团队没有选中一个在第一轮或第二轮得分不超过8分的球员。然而，在第三轮，管理层似乎放弃了这一策略，这可能是许多第三轮选秀权失败的一个重要原因。

著名的例子包括Jace Sternberger (RAS为5.18)，约西亚Deguara(6.66)和阿马里·罗杰斯(5.37)。这些选秀权被放大了，因为绿湾本来可以选择他们周围的球员。

在斯特恩伯格的案例中，他被排在第一位特里McLaurin(9.57 RAS)，领先21位道森诺克斯(9.23 RAS)。斯滕伯格的RAS分数如此之低，很明显管理层高估了他在德州农工大学最后一个赛季的荒谬表现。斯特恩伯格在堪萨斯大学只打了两场比赛，并入选了最佳阵容第一阵容，作为一名大三球员，他有48次接球832码和10次达阵。

然而，与RAS相比，TE的大学生产可能不是未来NFL成功的强有力指标。乔治难应付的(9.49),特拉维斯Kelce(9.27),大卫Njoku(9.3),凯尔·皮特(9.64),T.J. Hockenson(9.18),达伦·沃勒(8.87),达拉斯Goedert(9.48),马克·安德鲁斯(7.26)道尔顿舒尔茨(7.11)的RAS均高于7。其中一些球员在大学的最后一个赛季只有22次传球。凯尔切、基特尔、沃勒和舒尔茨都是在第三轮或更晚的时候被选中的。

管理层没有从这个错误中吸取教训，在下一次选秀的第三轮，在另一个可怜的近端球员身上下注。乔赛亚·德瓜拉是2020年的一个奇怪的选择，不仅因为他的RAS，还因为他在马特·拉弗勒的进攻中扮演的角色。h -back没有太多价值，尤其是在第三轮。讽刺的是，这可能是LaFleur促成的。LaFleur承认了德瓜拉的大学录像带2019年对他的团队说，称赞他的“努力”和“勇气”。虽然德瓜拉仍然在名单上，但在他的NFL职业生涯中，他几乎没有表现出配得上第三轮选秀权。事后看来，包装工队最好在这轮交易中出局。很少有玩家在约拿杰克逊(底特律雄狮)和Devin Duvernay(巴尔的摩乌鸦队)在NFL取得了成功。

阿马里·罗杰斯(5.37 RAS)是另一个糟糕决定的例子，更多的糟糕决定加剧了这一点。他既不擅长运动，也不适合LaFleur的进攻，后者非常喜欢高个子的外接手。罗杰斯，5英尺9英寸，是他是球队在16次选秀中选出的最矮的外接手．更奇怪的是，Gutekunst选择了罗杰斯，这可能是最大的指控。此外，罗杰斯自己的四分卫在他之后阻碍了他的上场时间加强前台的武装让年迈的老兵回来兰德尔·科布．

可以很公平地假设管理层迫使教练组让罗杰斯打回球——他在大学时在这个位置上并没有太大的成功。如果在足球界有一个更清楚的沉没成本谬误的例子，那就是我找不到一个了。为了玩这个假设游戏，Gutekunst本可以不交易任何选秀权Amon-Ra St. Brown(7.14 RAS)。

除了这三名球员，绿湾几乎在每一个第三轮选秀中都失败了Jermichael芬利在2008年。其中包括泰德•汤普森选择在亚历克斯绿色(2011),Khyri桑顿(2014),理查德•罗杰斯(2014),泰蒙哥马利(2015),凯尔Fackrell(2016),Montravius亚当斯(2017)和一个Gutekunst的选择奥伦•伯克斯(2018)。值得注意的是，Burks的精英RAS为9.73。这些都可以用糟糕的选择和受伤来解释。

泰·蒙哥马利从未有过一个真正的位置，奇怪地在迈克·麦卡锡的进攻中被使用，被认为在那之后有了态度问题不服从教练的命令2018年对阵洛杉矶公羊队的比赛。凯尔Fackrell测试不良刚从大学毕业就成了网上的出气筒这出戏．亚历克斯·格林、凯瑞·桑顿、蒙特拉维乌斯·亚当斯和奥伦·伯克斯都在职业生涯早期遭受了严重的伤病，这严重阻碍了他们的发展。就这样。每支球队在选秀顺位上都不走运，责怪一支球队选了一个受伤的球员是不公平的。尽管如此，包装工队并没有把自己放在第三轮取得成功的最佳位置，即使球员保持健康。

巴尔的摩乌鸦队和匹兹堡钢人队是NFL中表现最稳定的两支球队，自2018年以来，他们的第三轮选秀权分别获得了220次首发和148次首发。雄狮队已经获得了135次首发和一名职业保龄球手乔纳·杰克逊。熊队44分，维京队31分。包装工队获得了14分。

就像包装工队在第三轮一样糟糕，维京人队有切割的可疑区别三个第三轮从他们2021年的选秀中选出。现在这是坏的。如果包装工队想要避免像维京人队那样在第三轮选秀中循环，他们应该坚持他们的第一轮和第二轮战略，瞄准精英运动员。可能就是这么简单。