当一个主教练在NFL失败时，他通常被视为他的下一站聘请的最佳协调人。这就是底特律雄狮队签下前洛杉矶闪电队主教练时的心态安东尼·林恩成为他们今年的首席执行官
狮子队的进攻是一场灾难，但责任并不完全在林恩身上。主教练丹•坎贝尔在11月中旬接手了比赛的指挥任务，但没有取得更大的成功。这一变化也引出了一个问题:安东尼·林恩的计划是什么?
在林恩的辩护中，他在降职这件事上采取了正确的方法。即使林恩收到消息，也不会这么说。
“我不会这么说。我不知道，我不认为这是降职，”林恩说，底特律自由出版社报道．“我已经处在丹的位置上了，如果我0胜8负，我需要激发我的球队，那么作为一个进攻球员，我可能会做同样的事情，说实话，我已经做了。如果我不同意他的做法，那我就是个伪君子。”
就像林恩当时暗示的那样，狮子队0胜8负。快进三周，狮子队0胜10负1负。进攻端有坎贝尔并不比有林恩好多少。有这是一个可靠的理由情况更糟了。当狮子队在进攻上变得更加保守的时候，不可能已经变成了现实，坎贝尔在指挥。林恩四处张望，不知道自己该怎么做。
取消了林恩的打球职责，使他失去了主要的责任，使他的未来变得模糊。
对于狮子队来说，他们总是有可能在一年后离开林恩。琳恩总有可能想离开底特律。如果你处在他的位置，如果你有头衔却没有真正的演出，你为什么还要留下来呢?这本该是林恩证明自己的机会。他可以向人们展示，虽然他在闪电队的主教练职位没有成功，但他仍然可以成为一个出色的进攻头脑。坎贝尔剥夺了他在工作中的主要目的，使他失去了能力。而且，让我们诚实地说，对于林恩第一年的这个花名册，人们可能会有什么期望呢?
贾里德·高夫打不好四分卫，造成了巨大的多米诺骨牌效应。林恩作为进攻协调人不是很有效，因为他根本没有一个很好的信号传递者。他的四分卫表现不佳是因为他身边的人才稀缺。你可以把任何一个四分卫放在戈夫的位置上，结果可能会更好，但不会好太多。坎贝尔是否期望林恩能在这个花名册上创造奇迹?如果他们这样做了，考虑到这支球队的人才库——或者缺乏人才库——这是一个愚蠢的想法。
这不是为林恩在这一切中的角色开脱。作为进攻协调员，他做得并不好，但有很多因素导致了他们的集体失败。这是这支教练组在一起的第一年，他们的阵容出了名的缺乏天赋。坎贝尔剥夺了打球的责任，导致了更多的问题而不是答案。
林恩仍然会被问到他的角色以及他是如何处理的。就在上周四，他给出了一个有趣的答案，底特律新闻的贾斯汀·罗杰斯报道．
“我很适应这个角色。不要误以为舒服就是喜欢这个角色，但我非常适应这个角色，我想尽我所能帮助丹。”
谁能怪他不喜欢呢?
坎贝尔说:“我现在做的是我觉得对我们球队最好的事情。”“这与我无关。这与我的自负无关。我现在做的是我认为我需要做的，也是我觉得对我们最好的。”
当被特别问到周二斯通尼和詹森秀坎贝尔说:“是的，我想现在我可能是。”
底特律可能不得不在今年年底采取行动，对坎贝尔的教练组进行一些调整，让他们看起来最不想解决这个难题。乍一看，林恩似乎是一个显而易见的候选人。他是一名进攻协调员，不再为这支在几乎所有重要数据分类中都排在NFL垫底的球队发号施令。然而，林恩可能已经打包好他的行李在狮子试图让他离开之前。
