在NFL职业生涯的精彩开始后，绿湾包装工队获得了回报亚伦琼斯并在2021年春天续签4年合同。仅仅一个赛季后，琼斯重组了他与包装工队的协议，以获得更多的预付款并帮助球队摆脱困境，但这让他在绿湾的任期长短成为了问题。考虑到各种因素，包括他的年龄和跑卫位置的不稳定性，很多因素都对琼斯不利，以至于2022赛季可能是他最后一个绿金相间的赛季。

让我们看看时间轴。琼斯在2019年和2022年为绿湾出赛，每个赛季奔跑超过1000码，总接球码增加829码，并得分30次达阵。这几乎是你对跑卫的一切要求，尤其是考虑到他是2017年UTEP的第五轮秀。包装工队的管理层发现自己陷入了两难的境地:为一名过去表现的优质球员支付多少钱，与你认为他能为球队前进做什么进行权衡。

2021年3月，他们给了琼斯一份4年4800万美元的续约合同只是比他的新秀合同所规定的要多一点。他获得了1300万美元的签约奖金，包装工队在2021赛季向他支付了大约1425万美元。他的表演为他赢得了改变生活的钱，但也开始了他在该组织的时间。

不可避免的事情从2021年开始发生。琼斯的表现还不错，他仍然在距离混战近1200码的地方得分，并得到10次达阵得分，但力量的平衡开始转向A.J.狄龙在赛季后半段的时候。在第10周战胜西雅图海鹰队的比赛中，狄龙有21次carry，而琼斯只有7次carry。两周后，狄龙在对阵明尼苏达维京人的比赛中有20次carry，琼斯有10次carry。剩下的路都很近。但如果你考虑到琼斯的收入远远超过狄龙的85万美元，均衡就开始不正常了。

每个人和他们的母亲都知道绿湾将会进入工资帽地狱™，除非许多多米诺骨牌开始倒下，琼斯(和他的经纪人)开始看到墙上写的东西。有些地方需要精打细算。为了避免被直接裁掉，琼斯愿意与鲍尔和古特孔斯特合作，以合理的价格留下。包装工队的管理层设计了一份合同为团队节省760万美元本赛季，琼斯的合同将延长两个空白赛季，并在2022年给他一份体面的约570万美元的薪水。

2022年赛季后出现的搞笑奖金只是一种幻觉。包装工队不可能让一个即将满30岁的跑卫成为这个位置上有史以来薪水最高的球员。这是不可能发生的。

这种延长最终将对双方都有利。琼斯在2023年仍然会得到丰厚的薪水，但更有可能是削减后600多万美元的工资帽，而不是现在的2000万美元。如果琼斯在2023年联盟年的第三天还在名单上，绿湾队就欠他700万美元。2023年联盟年的第三天将在3月选秀大会之前到来。他的合同让他几乎无法被交易。因此，根据2022赛季的发展，琼斯将考虑接受一份更有利于球队的合同，继续留在包装工队，或者拿着他的空年金，尝试与其他地方签约。考虑到他对球队的热爱和对大局的理解，可以想象，他会带着他可能是第三位专家的理解回来。

2023赛季对狄龙来说是一个重要的赛季。这将是他的新秀合同的第四年。包装工队将不得不对他的未来做出决定，就像他们在2021年对琼斯所做的一样。绿湾队可能想要尽可能地最大化这份新秀合同(也就是说，给狄龙大量的投篮机会)，然后评估他四年后剩下的资产。琼斯的续约很可能会影响管理层对狄龙的决策。并不是说琼斯烧毁了包装工队，也不是说这份合同令人遗憾，但更多的是，它仍然是相对新鲜的数据，可以作为球队的指导。

跑卫的位置可能是所有运动中最残酷的。看看它吞掉和吐出的人才数量，培养出了许多球员，却只给了极少数人丰厚的回报，尤其是在今天的NFL。琼斯签下的合同绝对是他应得的。但事实是，当他的职业生涯黄金期几乎肯定已经过去时，绿湾的管理层不会继续花那么多钱。名单上有更有能力、更经济的替代者。如果琼斯想长期留在包装工队，他有两个选择:拿更少的钱，或者成为不可分割的亚伦罗杰斯直到四分卫要求他留下。(开玩笑，但不是真的)。

琼斯一直是包装工队的一名出色的球员，大家都说他是一个伟大的家伙。他当然可以在2022年以高水平做出贡献，在马特·拉弗勒的进攻中，他将成为一名跑垒手和传球接球手。如果这是他的最后一场比赛，对于亚伦·琼斯来说，没有理由不能在绿湾打一场精彩的比赛。