外接球手不需要绿湾包装工；这是必须的。但与此同时，总经理布莱恩·古特昆斯特(Brian Gutekunst)也不能被迫做出糟糕的举动来填补之后的空缺交易Davante亚当斯拉斯维加斯突袭者队的冠军这就是为什么选秀，而不是交易老兵，是获得的额外资本的最佳使用。

如果古特昆斯特认为他在选秀后还没有完全解决接球员的问题，他可能会在自由市场找到合适的人选。球员像胡里奥•琼斯，将富勒,或萨米·沃特金斯仍然逍遥法外。但最近外接球手合同的增加使得选秀成为建立阵容的更好方式，因为财务差异更大，甚至比其他位置，如角卫、安全卫或边锋。

三名顶级接球手最近签下了多年续约合同。Tyreek山拿到了三千万，达万特·亚当斯拿到了两千八百万，还有Stefon digg续约，每赛季2600万美元。这比一个新秀接球手在第一份合同中得到的钱还要多。包装工队有22号选秀权。上赛季第22位被选中的球员是田纳西巨人队的角卫迦勒法利他的合同是4年1350万美元。即使考虑到通货膨胀，今年被选中的新秀与顶级球员相比也会得到一个小数目。

球员总是有可能失败。但是在第一天找到一个像样的/好的开始的机会是非常重要的。

交易市场

老将的交易市场可能是建立一个有竞争力的阵容的最糟糕的途径。如果包装工队用这笔额外的资金来获得一名球员，他们的表现仍然会比亚当斯时更糟糕，而且经济负担也会比一名新秀更大。在交易谈判中提到的球员会要求更高的价格，或者在交易结束后立即续约。

在周四签署延期协议之前，Brandin厨师收购队的薪金上限达到了1300万美元。位麦特卡尔夫这是他新秀合同的最后一年，他将要求一份市场最高的续约合同。最有成本效益的老兵可能是泰勒Lockett他的薪资上限在2022年为300万美元，2023年为970万美元，2024年为1530万美元，2025年为1530万美元。但他的顶帽命中数仍然比任何新秀都多，尽管他的底位更高，但他的上升空间却更小。

通过签下一名老将，收购队花费了高昂的选秀资本和财务资本。这并不是一种明智的管理，或者至少会增加失败的机会并给玩家带来不适当的压力。

新手之路

贾斯汀•杰佛逊是一个离群值．明尼苏达维京人队用他取代斯蒂冯·迪格斯的计划是一个例外和不可持续的提议。但是在第一轮的后半段找到好的接球手，在不牺牲一大笔工资帽的情况下得到高端的产出是有可能的。一个好的策略是在第一轮选秀多个接球手——或者至少在前两轮。

首先，最近的职业足球焦点研究说明星接球手并不代表季后赛的成功。而是接收器深度。因此，大量投资于一个以上的接收武器是明智的，特别是如果合同是便宜的。

其次，侦察几乎是一项不可能完成的任务。如果一个球队挑选了多个相同位置的球员，这就增加了成功的机会，减少了最终失误的影响。

第5年选择权是在第一轮选中一两个外接球手的最后好处。尽管现在在第三赛季之后，这是完全有保障的，但这个选项仍然相对便宜，并且容易与第二份合同进行谈判。

最终，选秀队将有4年的时间，价格是顶级接球手一个赛季的一半，包装工队仍有5年的选择权，约为过渡标签数字，这是该位置前10名球员的平均水平。假设在这种情况下，一支球队找到了两名优秀球员，就像辛辛那提猛虎队Ja 'Marr追逐而且三通希金斯．在这种情况下，它拥有显著的市场优势，而不仅仅是竞争优势。

有一个通路在交易亚当斯后变得更好。但用一名球员取代橄榄球界最好的外接球手的想法是痴心妄想。最好的方法是增加多种选择，并使用额外的资本来建立一个更好的全能团队。

外接球手是最大的需求，但在NFL，耐心仍然是找到解决方案的更好方式。