很明显，近端锋将是球队的主要需求绿湾包装工明年。到目前为止,约西亚Deguara他是唯一一个上赛季在53人名单上结束比赛的球员，而且还在合同期内。奥斯汀艾伦和尼克·古格莫斯签署了未来的合同，但包装工队的边锋在2023年之后都没有合同在身，目前名单上的选择有限。即使包装工队决定续约他们的一些老朋友，罗伯特Tonyan在2022年有63个目标，但平均每路线跑1.27码。和Marcedes刘易斯在他职业生涯的这个阶段，只不过是一次光荣的抢断。
因此，很明显，包装工队必须增加人手。然而，最近的历史表明，球队不应该在第一轮选中边锋。
以下是过去10年首轮被选中的边锋:
- 2013:泰勒Eifert辛辛那提猛虎队
- 2014:Eric Ebron底特律雄狮队
- 2017:O.J.霍华德坦帕湾海盗队
- 2017:埃文印迹——纽约巨人队
- 2017:大卫Njoku克利夫兰布朗队
- 2018:海登赫斯特，巴尔的摩乌鸦队
- 2019:T.J. Hockenson底特律雄狮队
- 2019:诺亚方特丹佛野马队
- 2021:凯尔·皮特亚特兰大猎鹰队
虽然有一些不错的名字，但公平地说，没有人能达到第一轮的表现。凯尔·皮特还有机会。他在2021年的新秀赛季表现出色，但上个赛季有所倒退。
在NFL平均每年收入最高的10个边锋中，有更多的未选秀自由球员(卡梅伦看看而且Taysom山)而不是第一轮进入前10名的选手。大卫Njoku他是唯一一个首轮球员，而且他还远远不能改变克利夫兰布朗队的比赛规则。
其他收入最高的球员是乔治难应付的(五),特拉维斯Kelce(三),达拉斯Goedert(二),马克·安德鲁斯(三),道森诺克斯(三),达伦·沃勒(六),Jonnu史密斯(第三)。
所以这是一个最佳点。10个收入最高的近端中有4个是第三轮球员。在这方面，包装工队总经理Brian Gutekunst经历了一个很好的过程，但结果并不好。自从他在2018年升任总经理以来，他选了两个边锋，都在第三轮被选中:岁的斯特恩伯格(2019)和约西亚Deguara(2020)。
古特昆斯特因选择斯特恩伯格而受到高度赞扬，但他却非常令人失望。绿湾在他的第三个赛季就放弃了他，他在西雅图海鹰队、华盛顿指挥官队和匹兹堡钢人队都有过一段时间，这些球队都没有常规赛的机会。现在，他是美国橄榄球联盟伯明翰种马队的一员。
德瓜拉比斯特恩伯格好，但差距不大。他进入联盟的第四年，这是他新秀合同的最后一年，总计371码和两次达阵。这不是每个赛季的平均数据，而是他在绿湾前三年的总数据。所以，虽然他是一名有效的后场封盖者，实际上是一名后卫，但到目前为止，他的表现还不足以证明他在选秀大会上的第二日顺位。
尽管如此，在长期的团队建设中，过程比短期结果更重要，记住这一点总是很重要的，Gutekunst在紧张的两端采取了正确的方法。
这个休赛期，我已经写增加一名老将很重要，因为年轻的边锋在NFL需要一些时间来培养。这是足球中最复杂的位置之一，因为边锋在进攻中有很多角色。但找到一个长期的答案也是必要的，Gutekunst不需要花一个首轮选秀权来得到一个。
根据迈克尔·雷纳的名单对于PFF上的TE前景，有几个好名字应该在第2天可用:
稳操胜券的顶级前景Eric Ebron，T.J. Hockenson凯尔·皮茨(Kyle Pitts)并没有成为NFL的改变者。因此，包装工队应该明白，中轮选秀权有尽可能多的机会发挥作用，并在更有价值的位置上使用更高的选秀权。
