绿湾包装工队本可以选择锋线防守球员杰梅因。约翰逊或乔治Karlaftis．他们本可以接球的乔治·皮肯斯，Skyy摩尔或克里斯蒂安·沃森。但Green Bay对位置价值的感知与一般观点不同。这就解释了后卫球员的选择码头沃克和防御解决Devonte怀亚特在全国橄榄球联盟第一轮选秀中

在起草前的过程中，我提到了基于PFF指标的位置值分析，即Wins Above Replacement。它反映了玩家相对于替换级别的玩家对游戏最终得分的影响。我也写了这个市场价值表明了哪些位置的球员可以从老兵合同中得到更多的钱，因此考虑到新秀规模的体系，在选秀中更有价值。但这对Brian Gutekunst来说并不重要。这也是为什么他们经常走向意想不到的方向。

身体特征再次成为球探过程的焦点。和古特孔斯特的几乎所有新秀一样，2022年的两个首轮新秀的相对运动得分都很高，这是一项考虑球员所有运动特征的指标。沃克的RAS得分为9.63，怀亚特得分为9.60。

方案匹配是绿湾选择的第二个理由。多年来，包装工队在内线后卫上有一个明显的漏洞，并拒绝使用重要的选秀资本——或字面资本——来缓解这个漏洞。他们用中期选秀权来挑选像布莱克马丁内斯，低价交易于安东尼奥·莫里森，并签署了温和的协议基督教暴虐的莎莉而且De 'Vondre坎贝尔在最近两年。后者刚刚在前一个休赛期晚些时候同意了一份200万美元的合同。

古特昆斯特认为，由防守协调者乔·巴里(Joe Barry)运作的体系需要无球后卫才能成功，所以他重新与坎贝尔签下了一份5年5000万美元的合同，并把第22顺位签给了沃克。与多姆·凯普斯和迈克·佩蒂纳担任他们的防守协调人时相比，这是一种方法上的改变。

防御战线的投资也是一种方案评估。巴里喜欢用灯箱。因此，内线防守必须要有强大的防守队员来吃掉多个封盖，阻止跑动，因为防守的第二级被削弱，以阻止传球为优先。

包装工队甚至打破了最近的趋势，得到了符合巴里计划的运动员。在Quay Walker的例子中，他是第一个在第一轮被Green Bay选中的无球后卫A.J.鹰2006年，第二年泰德•汤普森为总经理。至于怀亚特，他已经24岁了，包装工队很少使用提前选秀权来获得22岁以上的球员。准确地说，怀亚特只比她小两岁肯尼克拉克她已经在NFL效力了六年。

对包装工来说，好消息是两名球员都应该立即进入轮换阵容。作为上个赛季的第二后卫，Krys巴恩斯即使包装工队是使用硬币包裹最多的球队之一，他们也有48.8%的投篮命中率。奥伦•伯克斯投篮命中率19%起动器De 'Vondre坎贝尔91%的防守都在场上。与此同时,防守端院长洛瑞打了62%的球。泰勒兰开斯特(29%)和t·j·斯莱顿(23%)也在防守抢断或鼻子抢断位置打出了重要的抢断。

罗杰斯和拉弗勒因素

还有一个因素决定了包装工队在选秀大会上的表现，自从他们聘请马特·拉弗勒(Matt LaFleur)担任主教练以来，这个因素尤其引人注目。管理层认为他们应该投入足够的资源来获得防守球员，因为纯粹的天赋是成功的主要原因。

与此同时，由于LaFleur的体系，进攻可以在较低天赋的情况下发挥高水平的作用亚伦罗杰斯足以把整个装置抬高。有时这可能行不通，比如季后赛包装工队对旧金山49人队只得了10分，但这看起来是一种哲学方法。

自从古特孔斯特在2018年成为总经理以来，他唯一一次在首轮选秀中获得进攻球员乔丹的爱他在两个赛季里只有一次首发。年复一年，国防部得到了高额的资本投资Jaire亚历山大，Rashan加里，达内尔野蛮，埃里克·斯托克斯，现在是沃克和怀亚特。

即使是在自由球员市场，防守通常也会受到更多的关注。2019年，包装工队签下了四名重量级球员，其中三名是防守球员——扎大流士·史密斯，普雷斯顿史密斯,艾德里安阿摩司．然而,比利·特纳是唯一的进攻球员。尽管Davante亚当斯而且马尔克斯Valdes-Scantling今年离开绿湾，唯一的进攻增援是萨米·沃特金斯为了一份接近老兵最低工资的合同。

绿湾包装工队有一个独特的阵容建设方法，无论好坏。在过去的几年里，这一方法奏效了，但很难说2022年的团队表现会比2020年和2021年更差。