绿湾包装工队总经理布莱恩·古特昆斯特说谈到亚伦罗杰斯和乔丹的爱在本周的新闻发布会上。最终，包装工队将不得不对球队的未来做出决定，但看起来古特昆斯特并不着急。而且，从字里行间看，在2023赛季再次保留两名四分卫是一个真实的(甚至可能)可能性。

亚伦罗杰斯

包装工队不仅决定将罗杰斯留到2022年，而且在去年休赛期给了他一份3年1.5亿美元的昂贵合同。这支球队本赛季表现平平，有几点需要考虑。罗杰斯能打到今年吗?他会在2023年回来吗?球队想要他吗?

但在他的记者会上，古特昆斯特明确表示，只要罗杰斯健康，他希望他能参加每一场比赛，总经理和主教练马特·拉弗勒尔都强调他们希望这位老将下赛季回归。

“我认为这是一个文化问题，”Gutekunst说提到。“我认为胜利是一种文化。我不认为我们会在周日、周一或周四不带着赢球的意图出去。我认为谁能给我们最好的机会赢球，谁就应该出场。这只对更衣室公平。这就是我的感受。”

乔丹的爱

这是一个困难的局面，因为包装工队将不得不接手爱下个休赛期，他会选择是否签下他的第5年合同。在新秀赛季没有一次抢断之后，乐福在过去的两年里基本上只打了一场整场比赛和部分比赛。然而，Gutekunst说他已经有足够的信息来做出决定。

“很明显，我们已经在训练中见过他三年了，有一段时间他受伤了，他和那些人一起训练了很多次。”说古特孔斯特。“我认为这对他来说很好，对我们来说也很好，但这对他每周的比赛规划来说也是很好的经验。再说一次，我认为四分卫必须进入这个联盟，在他们学会如何赢球之前打很多场比赛，但我确实认为我们非常有信心勒夫可以移动球，得分，做我们要求四分卫做的事情。”

至少在公开场合，古特昆斯特表示他仍然喜欢勒夫，除非出现巨大的市场机会，否则他不会交易勒夫。勒夫的合同将持续到2023年，而第5年的选项将把他的合同延长到2024年。在那之后，包装工队将不得不延长他或申请一个球队标签。根据联盟规定，一支球队可以给一名球员打三次特许经营权的标签，但第三年的薪水是前一年工资的140%。续约的上限可能是2027年，所以包装工仍然有足够的时间来弄清楚情况，如果包装工想要年复一年地玩。

财务影响

然而，在本赛季之后留下这两名球员对包装工来说是一个巨大的工资帽承诺，这可能会削弱球队围绕他们选择的四分卫建立的能力。

罗杰斯目前预计2023年的工资帽为3160万美元。然而，这是考虑到包装工将行使5830万美元的花名册奖金选项，并将其分散到合同的最后四年。这在短期内是有利的，但这笔钱以后会达到上限。如果罗杰斯在2023赛季后退役或被交易，2024年和2025年的死钱将分别为2270万美元和4550万美元。

乔丹·勒夫的第5年合同大约是2000万美元。这意味着包装工队在2024年将有4770万美元分配给四分卫位置，在罗杰斯和勒夫之间，2020年的首轮将以一年级首发身份进入本赛季，而罗杰斯将退役或效力于另一支球队。2025年，情况会变得更加复杂。包装工队将欠罗杰斯4550万美元，再加上可能的勒夫续约。

哲学

当包装工队聘请布莱恩·古特昆斯特担任总经理时，他强调了这一点他的工作就是打造一支常年有竞争力的球队。考虑到这一前提，保留两名玩家可能是有意义的。罗杰斯现在给了球队更多的获胜机会，而勒夫可能是长期的答案。

然而，在新秀合同之外支付两名四分卫是非常困难的。此外，让两名球员都留在名单上也不允许球队交易其中一名球员来获得额外的选秀资金，这就降低了球队加强现有首发阵容的能力。

这是一个很难做出的决定。但这是Gutekunst的工作，当他决定在罗杰斯的合同下选中一个第一轮四分卫时，他应该知道这个时刻会到来。